以“雙引雙建”引領(lǐng)青年精神素養(yǎng)提升
發(fā)布時(shí)間：2022-07-13 來源：信息員
——公司團(tuán)委召開青年座談會(huì)
7月7日下午，公司團(tuán)委組織召開以“我們準(zhǔn)備好了嗎”為主題的青年員工座談會(huì)。公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席銀桂林，人力資源部、團(tuán)委負(fù)責(zé)同志參加了座談會(huì)。
此次會(huì)議結(jié)合公司黨委“雙引雙建”工作計(jì)劃及青年精神素養(yǎng)提升工程工作安排，旨在引導(dǎo)廣大青年員工全面準(zhǔn)確理解公司發(fā)展面臨的形勢(shì)及各項(xiàng)決策部署，立足崗位，砥礪奮斗，以嶄新的精神面貌和優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開。
會(huì)上，銀桂林通過交談提問的方式對(duì)各位青年近期學(xué)習(xí)思想狀態(tài)一一進(jìn)行了了解，宣貫了公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃，分析了當(dāng)前面臨的形勢(shì)，就公司發(fā)展方向及目標(biāo)任務(wù)，主營(yíng)業(yè)務(wù)和發(fā)展思路作了說明，強(qiáng)調(diào)現(xiàn)階段機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，面對(duì)困難與挑戰(zhàn)，對(duì)廣大青年提出是否做好了準(zhǔn)備？并結(jié)合自身工作經(jīng)歷，鼓勵(lì)廣大青年錘煉過硬作風(fēng)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，對(duì)標(biāo)先進(jìn)找出差距，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，防止理想信念動(dòng)搖、思想意識(shí)滑坡，警惕“佛系”思想，拒絕“躺平”行為，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷提升工作能力和綜合素養(yǎng)，在實(shí)戰(zhàn)歷練中增長(zhǎng)本領(lǐng)、創(chuàng)造價(jià)值，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，講真話、報(bào)實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效，形成以干成事論英雄、以解決實(shí)際問題論能力、以高質(zhì)量發(fā)展和創(chuàng)新成果論業(yè)績(jī)的鮮明導(dǎo)向，在求真務(wù)實(shí)中體現(xiàn)作風(fēng)、展示形象、提升業(yè)績(jī)，為把公司建設(shè)成為具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的工程公司而努力奮斗。
隨后，現(xiàn)場(chǎng)青年圍繞自己的工作學(xué)習(xí)情況、面臨的困惑、希望解決的問題及對(duì)公司的建議分別分享了自己的想法，充分表達(dá)了廣大青年的心聲，銀桂林和職能部門負(fù)責(zé)人結(jié)合相關(guān)政策對(duì)大家面臨的困惑和問題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)答疑和回復(fù)，表示將建立溝通渠道，關(guān)注廣大青年職工訴求，注重人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)，營(yíng)造留人氛圍，促進(jìn)青年成長(zhǎng)，持續(xù)改進(jìn)做好青年工作。最后銀桂林寄語廣大青年員工積極響應(yīng)習(xí)近平總書記號(hào)召，做理想遠(yuǎn)大、信念堅(jiān)定的模范，做刻苦學(xué)習(xí)、銳意創(chuàng)新的模范，做敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)的模范，做艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的模范，要做崇德向善、嚴(yán)守紀(jì)律的模范，立足崗位，青春建功，為公司開創(chuàng)“十四五”發(fā)展新局面貢獻(xiàn)青春力量！
