公司召開(kāi)第一屆董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)2025年第一次會(huì)議
發(fā)布時(shí)間：2025-02-25 來(lái)源：信息員
2025年2月24日下午，公司第一屆董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)召開(kāi)2025年第一次會(huì)議，會(huì)議由薪酬與考核委員會(huì)主任陳軍強(qiáng)主持，委員邵崗、劉金參會(huì)，西北院人力資源部、戰(zhàn)略發(fā)展部，公司董事會(huì)秘書、董事會(huì)辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)資金部相關(guān)人員列席。
會(huì)議聽(tīng)取了公司超額利潤(rùn)分享方案匯報(bào)，以深化國(guó)企改革、推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，圍繞利潤(rùn)目標(biāo)的設(shè)定、激勵(lì)對(duì)象的范圍、方案的激勵(lì)效果等核心內(nèi)容展開(kāi)深入研討，各參會(huì)人員及委員們提出了一系列具有前瞻性的建議意見(jiàn)。
會(huì)議指出，實(shí)施超額利潤(rùn)分享是公司在深化國(guó)企改革中邁出的重要一步，是推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的有力舉措，對(duì)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。
會(huì)議要求，要進(jìn)一步完善細(xì)化方案內(nèi)容。一是在目標(biāo)設(shè)定上，細(xì)化利潤(rùn)目標(biāo)的確定方式，確保方案具有實(shí)操性與戰(zhàn)略指導(dǎo)意義；二是要合理選定激勵(lì)人員范圍，注重員工在崗位上的實(shí)際貢獻(xiàn)，切實(shí)發(fā)揮激勵(lì)核心骨干的作用；三是要扎實(shí)做好數(shù)據(jù)測(cè)算模擬，確保方案能夠彰顯激勵(lì)價(jià)值。
此次會(huì)議的召開(kāi)為公司超額利潤(rùn)分享機(jī)制的推進(jìn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，也充分發(fā)揮了董事會(huì)專門委員會(huì)在公司治理中的作用。公司將進(jìn)一步優(yōu)化超額利潤(rùn)分享方案，為薪酬與考核體系注入了新的活力，助力公司在高質(zhì)量發(fā)展道路上穩(wěn)步前行。
