公司召開領導班子述職報告會暨2020年度黨建工作報告會
發(fā)布時間：2021-01-14 來源：信息員
2021年1月14日上午，公司組織班子成員、管理咨詢、本部員工及部分項目人員召開領導班子述職報告會、黨委2020年度黨建工作責任制報告會。
會上，公司班子成員依次按照考核辦法要求，結合各自的分管工作與職責，從個人年度工作業(yè)績、廉潔自律情況、存在問題和不足，以及下一步工作思路與改進措施等方面，總結了2020年度取得的成績，分析了存在的問題和不足，明確了2021年工作思路和努力方向。
隨后，公司黨委書記、執(zhí)行董事韓瑞根據(jù)《關于開展2020年度各項考核工作的通知》及《黨建責任制管理及評價考核辦法》相關要求，作了公司黨委2020年度黨建工作責任制自查自評報報。他從貫徹落實上級黨組織的工作要求、黨建日常工作、干部人才工作、宣傳思想工作、黨風廉政建設和反腐敗工作、群團工作等方面情況作了報告，指出了黨建亮點工作和存在的突出問題，強調下一步將狠抓直屬黨組織“基本組織、基本隊伍、基本制度”建設，促進黨建工作與生產經營工作的深度融合，提升基層黨組織黨建工作質量，持續(xù)加大黨風廉政建設工作力度。聚焦業(yè)務發(fā)展需要，加大市場開拓、人才引進和培育儲備力度，推進“人才強企”戰(zhàn)略，為履約能力提升、業(yè)務拓展提供人才儲備和智力保障。圍繞中心、服務大局，融入公司轉型發(fā)展，深入項目一線，找準宣傳工作切入點和著力點，加大宣傳工作力度，創(chuàng)新宣傳方式，為推動公司改革發(fā)展提供強大的精神動力。
韓瑞強調，各直屬黨組織要認真組織學習十九屆五中全會精神，鞏固深化主題教育成果，突出問題導向，強化責任擔當，提升履職能力，積極主動作為，推進黨建工作標準化、規(guī)范化建設，實現(xiàn)從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”，以高度的責任感、強烈的使命感和扎實的工作作風，推動公司高質量發(fā)展。年末歲初，大家要提高站位，增強敏感性，注意工作紀律，管好現(xiàn)場工作人員，加固薄弱環(huán)節(jié)、補上短板漏洞，落實常態(tài)化疫情防控，加強對重點區(qū)域項目的管理，解決現(xiàn)場實際困難和問題，維護企業(yè)的安全穩(wěn)定。
